我是一名仓管员，今年3月2日入职期间工资3000元，4月1日转正工资4500（基本工资加绩效工资文字游戏），但是一直没有和我签订劳动合同，保险也不知道上没有。昨天说我签订劳动合同（里面只有写基本工资1725其他都没写），还有出席一分劳动制度和考核制度就把文字游戏写出来了，基本工资+绩效工资+餐补+话补=4500让我签字，和我当初去面试时不一样，我面试谈的是转正后基本工资4500再加什么补助和提成什么的，我没有签觉得不合理，还有就是公司出席一系列规定和当初面试时说的不一样，反正公司意思就是找我茬让我辞职。这样的话我怎么办，申请劳动仲裁能不能拿到双被工资，工资又能拿到多少呢？还有一个就是我在职每周工作6天和劳动法不一样能拿到休息日加班补助吗？

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