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您好，请问我在一工地上班受伤住院，现在老板要我出院了，出院后还会有补偿？

其他 2016-06-12 15:12 人浏览
共4位律师解答
  • 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
    【追问】您好，那个没有工牌和工资条，老板一直在催出院，会不会不赔偿呢？
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-06-11 11:53

     咨询我
  • 1、首先应当确定你与工地的法律关系。 2、如果构成劳务关系（雇佣与被雇佣），依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”第十七条第一款规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”第二款规定：“受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。” 3、如果构成劳动关系，则受害人应当申请工伤认定、劳动能力鉴定以及伤残等级鉴定，然后请求用人单位参照《工伤保险条例》相关规定进行赔偿。 4、先行协商，未果起诉，立案所需材料包括：身份证、起诉状、主要证据材料。 5、具体事宜可以和我联系，欢迎来电咨询。
    周惠霞律师

    周惠霞律师

    2016-06-12 15:12
  • 建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-06-11 16:04
  • 请问您的伤情是怎样的呢？老板为什么要求出院呢？
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2016-06-11 13:37
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