毕业以后签约一所高校，硕士毕业，入职时被要求签5年工作保证协议，若离职，每少一年赔5千。今年已工作2年，准备离职读博，在工作的2年期间单位没有组织任何形式的培训或奖励。学校要求赔偿1.5万。当初的协议是否合法？如果不赔钱单位不放档案，是否合法？我该怎么维权？谢谢！

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