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你好，我的工伤认定，劳动局巳经受理了。很快一个月了，老板没有盖章和鉴字。我怎么办。

其他 2016-06-13 14:38 人浏览
共5位律师解答
  • 你好， 建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-06-12 13:16
  • 协商不成去劳动局投诉
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-06-12 08:33

     咨询我
  • 您好，劳动局将会到单位调查处理。若当时已能证明劳动关系，继续跟进进度即可；若未能确认劳动关系，需通过劳动仲裁申请确认。
    梁慧中律师

    梁慧中律师

    2016-06-13 14:38
  • 老板没有盖章不影响工伤的认定，劳动局会派员调查，你也可以提供病历资料及工友的证人证言，来证明事故是发生在工作期间内，属于工伤。工伤认定后，若伤情严重，待伤情稳定后可进行评残，最后根据伤残等级结果，结合你事发前一年的平均工资，计算各项赔偿款。
    周惠霞律师

    周惠霞律师

    2016-06-12 14:37
  • 劳动局会到单位调查的，你向劳动局了解情况即可。如果没有认定存在劳动关系，你可以申请劳动仲裁确认双方存在劳动关系。
    黄燕玲律师

    黄燕玲律师

    2016-06-12 10:02
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