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我和公司在2007年9月签订了三年劳动合同明确职务是生产副总，试用期三个月，试用期满后工资每月2500元，这是合同中明确约定的，但到了现在总是改来改去应是1200元一直没变。最近公司以工作无法安排为由想与我解除劳动关系。

其他 2011-03-19 20:03 人浏览
共2位律师解答
  • 你好：劳动者在正常地提供了劳动，履行了合同规定或用人单位安排的工作任务之后，用人单位有义务按合同约定的标准依法支付劳动者劳动报酬。如果用人单位不支付工资，你有权维护自己的合法权益，要示单位补发工资，如果用人单位提前解除合同，你可以要求经济补偿金。
    马红梅律师

    马红梅律师

    2011-03-19 20:03
  • 要求按照约定。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-03-18 23:08
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