您好，我想咨询一下，我2014年到2015年在一家酒店上班，2015年6月辞职后所有工资结清（当时没有赔偿款，手续已全部办完），2015年11月再次来到该酒店上班，重新签订合同试用期两月过了，到2016年6月办离职手续，但公司却让我赔偿第一次入职时的赔偿款，请问这样合法吗？如果不合法，那么我应该怎样跟酒店协商，如何维权？？？？

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