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成都市，当事人女年满50，未做工伤认定及伤残鉴定（大面积皮肤烫伤预计10级），应该主张工伤赔偿还是人身伤害赔偿。目前协议赔偿约4万元，如果协议经签订，赔偿数额低于法定赔偿是否可以认定协议无效并主张追加赔偿？协议赔偿低于法定赔偿多少可以主张申诉追加赔偿？

其他 2016-06-12 15:10 人浏览
共4位律师解答
  • 你好 如果没有签订书面劳动合同 需先仲裁确认事实劳动关系 建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定） 发生工伤事故够 用人单位应当在30天内进行工伤申报 如果单位不申报 劳动者可以自行申报 申报时效为一年 过了一年就得不到赔偿 工伤认定后 进行劳动能力伤残鉴定 最后 根据鉴定结论申请劳动争议仲裁 要求用人单位按照工伤标准赔偿 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等 具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定 
    丁磐律师

    丁磐律师

    2016-06-12 12:33
  • 你好，建议不要签订，可以申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
    【追问】但是武侯区法援中心工作人员告知不能走工伤程序，只能按人身伤害索赔
    【回答】在享受退休待遇没有？若是享受退休待遇的，那么是按照人身赔偿，若不能享受的，可以按照工伤。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2016-06-12 11:55

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  • 你好，如果是因为工作原因，还未享受退休待遇，可以申报工伤。
    【追问】年龄已达退休年龄，无劳动合同，政务中心不作工伤认定受理，怎么办
    【回答】你好，如果已经享受退休待遇，不能申报工伤了。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-06-12 11:56

     咨询我
  • 没有具体的数额，除非认定重大误解或显示公平才可以撤销。
    覃景胜律师

    覃景胜律师

    2016-06-12 15:10
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