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我在一家公司上班已将转证了但没签 合同跟五保辞职要多久才可以离岗？

其他 2011-03-19 19:00 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。由于单位没有为你交纳社会保险金，你可以解除劳动合同，最好提前一个月通知并协商主张以下下赔偿：1、未签劳动合同的11个月的工资。2、经济补偿金、3、补缴社会保险金。协商不成的，建议到当地劳动监察部门举报并提起劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。

郑新兵律师认证

2011-03-19 11:37

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提前一个月

贺杨律师认证

2011-03-19 11:19

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可以离岗

陈奇斌律师认证

2011-03-19 19:00

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