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本人去年十月份生宝宝,假期158天,本来2016年四月一号就要上班,可是育婴需求,公司又有福利可以请假三个月,我就请假了,有签协议,七月一号就要复职,现在提了申请公司不批,说现在公司不景气,准备裁员,那我该怎么办,可以赔钱吗?还处于哺乳期,急急急

其他 2016-06-13 11:06 人浏览
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