请问绩效考核方案第一年是我们员工签字的，第二年方案修改了，在培训会上初步定稿给我们员工传阅过，员工并未仔细阅读过并且签字，这样的方案有效吗

相关知识推荐

• 有效薪资方案及其拟定原则

  工资是一个企业人力资源管理的重中之重。而工资核算的标准就是工资方案。所以设计一套行之有效的工资对企业

  工资福利制度

  人看过
  
• 我昨日报名参加企业岗前培训企业规定当日务必签署历时一年试岗3
  按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法

  西安律师

  人看过
  

  196人咨询过

  去咨询

• 代书遗嘱中有继承人签名有效吗

  代书遗嘱中有继承人签名，如果继承人是以见证人身份签名，且包括继承人只有两个见证人属于无效的；如果除了继承人之外还有两个见

  离婚

  人看过
  

• 遗嘱公证细则

  很多人为了让遗嘱具有更高的法律效力，往往会选择去公证处进行遗嘱公证，遗嘱公证能够最大程度地保证设立遗

  继承法

  人看过
  

• 保安员培训方案

  刻苦学习，不断提高文化素质，是物业管理者提高职业道德修养的主要途径。没有较高的文化素养，良好的服务意

  物业管理职责

  人看过
  
• 企业offer沟通交流大会上，用人公司详细介绍薪酬后，规定学
  在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果

  秦皇岛律师

  人看过
  

  135人咨询过

  去咨询

• 口头录音的辞退有效吗

  口头录音的辞退是有效的。如果员工有不符合试用期间的录用条件；严重违反用人单位的规章制度等过错情形或者可以被辞退的无过错情

  劳动法

  人看过
  

• 多哈部长级会议和谈判修改方案将可能进一步推迟

  来自WTO主要成员代表团的大使们于4月1日会见了总干事拉米，讨论准备筹备部长级会议。但是会议的具体日

  WTO动态

  人看过
  
• 员工合同只由员工签署，没有公司签字是否有效？
  我国法律明确规定，如果劳动者通用人单位形成事实劳动关系后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，

  铜川律师

  人看过
  

  157人咨询过

  去咨询
• 我们公司的规章制度进行过一次简单的培训，草草培训完就规定每个
  一,劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

  韶关律师

  人看过
  

  299人咨询过

  去咨询
• 我们公司每个月都会有新的绩效方案，也没有签字新的绩效方案，请
  员工应当有知情权 。

  华战勇律师

  人看过
  

  329887人咨询过

  去咨询
• 公司在没有跟员工沟通确认签字，直接发布绩效调整方案，是否违法
  协商不成，申请劳动仲裁

  李建成律师

  人看过

• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工

  合同纠纷

  人看过
  
• 进入公司两年，入职时候是本部门经理和我们谈好的绩效方案，一年
  可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  张向锋律师

  人看过

• 施工合同诉讼有效期

  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被

  合同纠纷

  人看过
  
• 请问绩效考核方案第一年是我们员工签字的，第二年方案修改了，在
  签字认可了，还是有效的。

  肖向军律师

  人看过
• 我买了一辆好的花生车，我已经付了7080元，如果他们的公司不
  如果双方能够协商解决，可以协商另行签订合同，终止此份合同。如果对任意一方均没有造成损失，可以协商解除

  宁波律师

  人看过

• 施工合同几年没有诉讼时效

  施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的

  合同纠纷

  人看过
  
• 早教班违约拖着不肯退钱如何赔偿
  早教班不退费，可先协商，协商不成可起诉。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果。协商快速且成本低，起

  杭州律师

  人看过

• 建设合同属于什么类别合同

  建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察

  合同纠纷

  人看过
  
• 17岁未满18跟公司签了合同上面有写赔付违约金但是不想做了能
  针对该问题，常见的处理方式包括履行合同、协商解除或修改合同、以及承担违约责任。选择哪种方式应基于实际

  杭州律师

  人看过

• 承揽合同纠纷是什么意思

  承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报

  合同纠纷

  人看过
  
• 如果订单成功下单并通过审核，但尚未使用，如果你现在不想使用，
  违约金在造成损失的百分之三十内订立才能生效。一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的

  宁波律师

  人看过

• 先施工后签合同违法吗

  先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权

  合同纠纷

  人看过
  
• 租赁合同中写有承租人是该房屋实际管理人，请问找谁赔偿？还是男
  是否能够得到赔偿，首先要看因果关系和过错责任。能够证明确实因出租方过错的原因发生身体损害，其次还有过

  韩志清律师

  人看过
• 我在一个私人做食品经销商那里上了12年班从没有签合同过，这样
  您好，如果单位未缴纳社保的，可以此为 由提出解除并主张经济补偿金。

  余联刚律师

  人看过
• 加工费不付，是找送货单签字的人，还是找公司
  一般你给谁加工，起诉谁。

  吴健弘律师

  人看过
• 学生签署了非学生承诺书该怎么办
  学生签署非学生承诺书，需判断其有效性。若签署时具备民事行为能力且意思真实，不违反法律法规，则有效。否

  宁波法律问答顾问律师

  人看过