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进公司一年半了,昨天公司以工作状态不好要辞退我,我说我现在已有两个月身孕了,公司不理!我26岁算晚孕吗?我现在能得到什么补偿呢?

仲裁 2016-06-14 11:27 人浏览
共4位律师解答
  • 算晚孕,女性孕期,公司不得解除劳动关系。如果需要计算具体的赔偿数额,请电联。
  • 你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
  • 女工在怀孕期间,一般是不能被辞退的,你可以向劳动监察部门反映或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
  • 你好,可以要求一个半月的经济赔偿,如果没有签订劳动合同可以要求双倍经济赔偿。
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