劳动合同上的工资与他们当时说的实际工资不符合，实习期3000，过后3500，劳动合同上工资写的3000，这样的合同能签吗？而且第二个月工资还是发的3000，确按3500扣的五险一金
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2016-06-15 07:44
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共5位律师解答
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签不签由你自己决定。
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如你所述，可双方协商
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你好，双方协商处理。
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