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你好，目前本人在某单位就职12年多，四年前由其他地区调到武汉担任负责人一职，并有一定的补助（住房补助），期间还有加薪。但是2016年初公司裁掉一部分人，针对武汉，大部分政策全部取消，其他基层员工裁掉、取消办公地点、增加工作任务量、取消本人住房补贴。（本人看法：由于本人工资相对高、工作时间长，公司不愿意补偿，所以逼迫我主动离职）。请问，就目前情况，我是否可以主动提出解除合同？是否能拿到相应的补偿？如不能，请问我该如何做？

其他 2016-06-15 21:57 人浏览

共7位律师解答

你好，你可以主动提出辞职，但需要提前30天向用人单位提交书面报告。你个人主动提出辞职，用人单位如无其他方面的过错，你是不能拿到赔偿的。具体情况欢迎来电咨询。

【追问】熊律师，你好。主动离职不是我的意愿，但是公司的做法就是逼迫我主动离职。我怎样才能得到相应补偿？

【回答】公司除了上面的做法还有没有其他方面让你觉得不合理的

邓普云律师认证

2016-06-15 09:22

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您好！建议你先不要主动辞职。你的工资条、劳动合同这些都可以收集一下，如果单位有变相降薪的情况，可以要求补偿。

刘琬琳律师认证

2016-06-15 11:52

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您好，如果公司提供的劳动条件不符合劳动合同的规定，您可以提前三十天提出解除劳动合同并且可以主张经济补偿金。

杜红涛律师认证

2016-06-15 10:01

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您好，可以申请劳动仲裁解决。

丁嫣律师认证

2016-06-15 09:57

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你不要解除劳动合同，根据你公司实际情况要求赔偿和补偿，比如补缴社保、加班费、未签劳动合同赔偿等等，可以带材料找律师当面咨询

李海夫律师

2016-06-15 21:57
您好，您是可以主动提出解除合同的，但是一般情况下，公司不会给补偿。建议您先和公司人事部门沟通协商。

王凡律师

2016-06-15 16:28
你好，工作时间长是指公司没有支付加班费吗？如果公司克扣加班费，你辞职的话，可以要求经济补偿。

廖前胜律师

2016-06-15 09:53