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律师好，我2013年3月上旬到公司上班，三年合同到期了，超过三个多月了，当时签合同基本工资3200，绩效工资800，后来涨了几次工资，现在单位以调岗或主动提出辞职谈劝退，能有赔偿吗？

离婚 2016-06-16 10:40 人浏览

共14位律师解答

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2016-06-15 12:02

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您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-06-15 12:41

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你好，不是主动离职可要补偿。

朱瑞雷律师认证

2016-06-15 16:49

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需要支付经济赔偿金。

宋超律师认证

2016-06-15 12:01

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申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2016-06-15 15:26

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自己提出离职的没有赔偿

彭瑾律师

2016-06-16 10:40
可以，协商不成，申请劳动仲裁的

李建成律师

2016-06-15 21:14
辞职是没有赔偿的

沈晶律师

2016-06-15 18:43
可以申请劳动仲裁

蒋铁顺律师

2016-06-15 17:17
可以，要求2个月的双倍工资，双倍赔偿。具体情况可来电咨询

王志强律师

2016-06-15 13:38
你好，可以要求赔偿。。

王汉勇律师

2016-06-15 12:30
您好，辞职无赔偿

申维丰律师

2016-06-15 12:12
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

刘蕾律师

2016-06-15 12:00
劝退有赔偿，辞职无赔偿。

许金国律师

2016-06-15 11:50

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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