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2016年5月9日至2016年5月24日在销售公司上班，没有签订任何合同，只有员工入职表，24日被辞掉，说这个月15号给我工资，到了15号又说工作不满十五天不给工资，我想问这样被辞掉按法律来讲有没有赔偿金？工作不满十五天不给工资符不符合劳动法？

其他 2016-07-31 18:02 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，没有劳动合同而且您没有工作满一个月是没有赔偿的；公司克扣工资的您可以去劳动监察大队投诉。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-06-15 14:02

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  • 您好，单位做法违法，可以向劳动部门投诉。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-06-15 14:29

     咨询我
  • 你的情况可以要到15天的工资，被辞退有可能可以要到半个月经济补偿或者一个月的经济赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-07-31 18:02
  • 您好，工资是应该发给您的，不发工资是不合法的。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-06-15 15:25
  • 您好！您需要举证说明您和您所在的公司存在劳动关系，这样一来，公司一方就有义务向您支付报酬
    【追问】报酬是怎么算的呢？
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-06-15 13:40
  • 您好，如果您有其他证据可以证明劳动关系的存在，是有权要求对方要求支付报酬的。
    【追问】人证可以吗，有个同事是知道的
    【回答】您好，是可以的，证据的收集具有专业性，如果您还有疑问，也可以来电咨询，希望可以帮到您。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-06-15 13:27
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