咨询详情

2月份，因员工工作失误给公司造成了37000元的损失，根据公司的奖惩制度，给予其记过处罚，并要求其赔偿损失22200元。请问：因其月度收入不多，若按工资收入的20%每月从工资中扣除的话，会用去4年多的时间。所以，想咨询一下，对于这部分损失，公司可否要求其一次性赔偿，或分4-5次付清。谢谢。

其他 2011-03-21 11:03 人浏览

共3位律师解答

你好。 1、公司可以要求员工一次性赔偿，但不能从工资收入中进行超过20%的扣款； 2、建议贵公司可以先行按每月20%进行扣除，如果在该员工离职时仍没有归还完毕的，可以用劳动合同补偿金等进行抵扣，如果还是不能偿还的，可以要求一次性赔偿剩余款项。 3、如果需要，可以咨询本律师。

王增光律师

2011-03-21 09:35
复杂，建议到当地律所咨询。

胡志会律师认证

2011-03-21 11:03

咨询我
公司可与员工协商确定一次性赔偿或分4-5次赔偿，如员工不同意，可起诉法院要求其一次性赔偿。如从工资中扣除的话，应严格按照国家相关法律法规来扣除其对公司的赔偿，即按工资收入的20%每月从工资中扣除。

刘洋律师

2011-03-21 10:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台大连律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

长海县律师瓦房店市律师庄河市律师沙河口区律师普兰店区律师旅顺口区律师甘井子区律师金州区律师经济开发区律师西岗区律师中山区律师

朝阳律师铁岭律师辽阳律师阜新律师盘锦律师营口律师葫芦岛律师锦州律师丹东律师本溪律师抚顺律师鞍山律师大连律师沈阳律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 辽宁咨询 > 大连咨询 > 大连咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟