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你好，我在**现在是试用期内，我想辞职不干了，怎么解除劳动合同呢

其他 2016-06-17 18:08 人浏览

共6位律师解答

提起三天通知单位，届时走人

张守成律师认证

2016-06-17 18:08

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提前三日通知单位即可。

赵小计律师认证

2016-06-17 15:20

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递交辞职报告。。。。

华战勇律师

2016-06-17 14:02
提前三天书面辞职

王辉律师

2016-06-17 13:19
走人的。。。。

法律快车律师团队律师

2016-06-17 13:04
依据相关法律规定，试用期期间只需提前3天通知用人单位，即可与其解除劳动合同关系； 2、不管是试用期还是在成为正式职员后，只要为用人单位提供了劳务，双方成立了劳动关系，用人单位就应当按照劳动者实际工作时间发放工资，只要你履行了上述通知义务就可以不上班了，此时已经解除劳动合同，他无权扣你工资，之前的工资应当如数发放； 3、你若在试用期间旷工8天，而又没有履行通知义务，若用人单位规章制度明确规定了旷工可以扣罚工资，或者做开除处理，则此时你之前1个月的工资很可能被扣掉大部分，扣多少得看你们的工资的约定以及罚款的规定 4、若用人单位在你入职时收取押金，本身就是违法行为，你也有权单方解除劳动合同； 5、尽量保留相关证据，如工牌、劳动合同、工资条等其他可以证明劳动关系的书面证据，还有证明双方对于试用期期间工资数额的书面约定，如果书面证据难以取得，可以通过录音录像等搜集证据 6、如果证据不全，即使用人单位不付你工资，你将很难维护自己的权益！

石伟律师

2016-06-17 12:06