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我13年在单位工伤经鉴定为九级，一次性伤残补助金已赔付，现在我准备离职，请问2016年北京九级工伤离职时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金怎样计算具体是多少?有什么标准？

离婚 2016-06-17 21:01 人浏览

共11位律师解答

可以要求医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

宋超律师认证

2016-06-17 14:24

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建议委托律师对单位提起劳动仲裁及相关诉讼，要求其赔偿工伤损失

顾倩团队律师认证

2016-06-17 14:27

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要求单位支付一次性伤残就业和医疗补贴，一般为12个月的工资

怀向阳律师认证

2016-06-17 14:32

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根据具体的案情而定，主张赔偿

张颖律师认证

2016-06-17 15:20

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你好，可委托律师计算。

朱瑞雷律师认证

2016-06-17 14:32

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九级，八个月工资。

解瑞松律师认证

2016-06-17 16:40

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八个月工资。。。。

徐卫东律师认证

2016-06-17 21:01

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需要根据工资等情况计算。

李同红律师

2016-06-17 15:44
你好咨，咨询社保部门。

李春兰律师

2016-06-17 15:20
您好，一般为12个月的工资

申维丰律师

2016-06-17 14:30
如果终止劳动关系，可以要求单位支付一次性伤残就业和医疗补贴，一般为12个月的工资

李建成律师

2016-06-17 14:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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