我于２００３年１０月被单位强制觖决劳动合同（当时工龄已十五年），当时是单位要进行改制，但至今未改制．当时被单位协解的共计４８人，很多都是合同未到期的，还有在哺育期的，当时我们拿到一些补偿，想问一下，事隔这多久，是否还能要求单位给予相应的补偿或赔偿．因为随着现在生活水平的提高，医保和养老保险的的额度不断提高，我们已无力支付，在此想咨询一下．

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