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我是去年十月分在现在单位上班，单位没有给我签正式的劳动合同，只是协议书，并且我只是签自己名字，其余空白的地方都是单位后填写的，并且就签了一份，剩下两份都是复印件，我想问这份协议可以算正式的劳动合同么~我可以要求公司双倍赔偿么？

离婚 2016-06-18 13:53 人浏览
共7位律师解答
  • 看协议内容是否符合劳动法规定的劳动合同的内容。如果不符合，可以请求单位支付二倍工资。....................
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-06-18 13:53

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  • 可以要求双倍经济赔
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-06-17 20:21

     咨询我
  • 原则上不能主张双倍工资。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-06-18 11:40
  • 我建议你还是就近持协议让律师给看看，看看该协议的性质是否属于劳动合同。如果不是劳动合同你可以要求双倍支付工资。
    王玉强律师

    王玉强律师

    2016-06-18 09:27
  • 具体要看合同的内容，如果不是劳动合同，可以要求双倍经济赔偿。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-06-17 20:01
  • 看协议内容是否符合劳动法规定的劳动合同的内容。如果不符合，可以请求单位支付二倍工资。
    【追问】复印件也可以成立么，并且除了我本人签字的地方其余全是复印的，空白的还是单位后填写上的，工资还和我开始谈的相对降低了二百
    【回答】建议找律师当面咨询。需要看书面资料后解答。
    段小平律师

    段小平律师

    2016-06-17 17:23
  • 你可以要求公司没有签订正式的劳动合同为由，支付双倍支付工资。
    【追问】但是我感觉，单位的那个协议书是正规劳动合同最后一页，前面的附页加上就是一个完整的合同
    王强律师

    王强律师

    2016-06-17 17:12
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