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我是年后2月26进的厂,5月26月递的离职单,按公司规定要多干一个月,发4月份工资时有一个星期六加班没按双倍工资给我们结算去问人事,人事的回答是说全厂不管新,老员工哪一天都补的是过年放假的班!可是我年前还没进厂呢!发5月工资时双倍的4天补到了8月让电的4天,可是我6月底己经离开公司了,请问这双倍工资的五天厂里应该给我们怎么结算?谢谢!谢谢!

消费者维权 2016-06-27 13:35 人浏览
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