我们单位是一家事业单位下属厂，管理人员都是事业编，我们是临聘人员。基本工资2100，主要靠我们绩效工资月月换一种方法算，高了就想尽办法往低降，现在我们不打算拿绩效只挣基本工资，单位也从来没给我们签劳动合同，只买过医保，其他保险也没买，请问单位违法了嘛？他随意克扣我们绩效工资违法嘛？具体下，谢谢

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