你好，我刚放完产假上班一个星期向公司提出辞职，产假期间公司一直有发放工资，但社保8月份才满一年，才可以报销生育保险，由于无人带孩子，必须在7月辞职，公司不能报销，要求扣除我一个月工资才肯放我走，请问公司做法合法吗？我基本工资2700元，放足128日产假，请问申请生育保险后还可以领取多少？公司的做法我可以申请诉衷吗？

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