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车间领导强制职工三班倒检测机车,两人一班,还必须双人作业,如有特殊情况间休取消,当职工提出严重超劳时,车间领导和段领导告知,不想干就调离异地,除支付节日加班外,超劳问题不准许职工提出意见,现在职工如果与之理论就会被发配。这样违法吗?(不让像上级反应)

其他 2016-06-20 15:05 人浏览
共3位律师解答
  • 1、属于违法,如果协商不成,可以向劳动仲裁申请仲裁,主张各项劳动待遇。2、建议您积极收集相关的证据,同时需要了解详细的案情,如想进一步得到专业、详细、全面的案件解答可来电咨询或者面谈,希望回答能帮助到您。
  • 建议向劳动监察部门反映情况
  • 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。而且“用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150﹪支付劳动者工资”。 否则属于违法行为。
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