您好，请问哺乳期因为工作内容只能加班而加班算不算自愿加班？和公司有签订无期合同。生完第二胎上班，工作不忙时修哺乳假（中午去挤奶空岗位30分钟，晚上忙完休一个小时，不过工作手机都是开着）也没有影响过工作，但是觉得我影响工作要求我换岗位，本人拒绝就另外再安排一个人到我的岗位上。等于我现在上班时间没事可做，本人有想维权，又不想待在这个公司。要求公司协商离职，公司是否有权拒绝协商呢？

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