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我公司准备进行股权转让,新老股东约定,转让后,原来的职工原则上继续工作,劳资合同继续有效。但目前老职工要求在股权转让之时,必须把转让之前的工龄工资按每年补一个月先清算完,然后重新与新老板谈新的合同,否则要进行罢工闹事。请问这种情况怎么办?

公司清算 2011-03-23 10:40 人浏览
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