咨询详情

我是2010年12月1日加入一家公司,合同签订试用期2个月,春节放假期间到了试用满时间,公司没有人给我转正,到了放假后2月21日,公司告诉我,由于春节期间放假,对我的考核不够,叫我签了一张试用期延长到3月底的协议,如果不签,就辞退我,为了保住饭碗,我妥协了,现在快3月底了公司因为试用期不合格要辞退我,从进入公司后,到现在都没有帮我买社保,请问?我可以拿到哪些赔偿?

诉讼 2011-03-22 17:10 人浏览
共2位律师解答
  • 已回复过了。
  • 你好,根据你的情况,公司必须证明你不合格才能辞退,你可以要求公司出具辞退证明后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求依法支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金、补缴社保等。等劳动仲裁胜诉裁决生效后向当地社保局投诉,请求社保局协助追补。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中