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我公司是工时制,可节假日上班却不计工时,只记做加班,然后说是"三薪".但这样算的话,就等于是"双薪"了. 公司这样做对吗? 国家对工时制工作的节假日薪资是怎么规定的?

其他 2009-01-30 20:46 人浏览
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