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我2008年进入一家日企公司工作，因部门主管处处给自己穿小鞋，从今年2月份我个人多次在网络上骚扰部门主管，后部门主管联合公司以我骚扰部门主管，以个人干扰他人正常生活为由报警，拘留后公司以个人上班做与工作无关事情解雇，公司不给个人不给申辩的机会，就连进去公司进行办理离职手续都不行； 公司没有任何赔偿，个人已经在公司服务3年，没有任何经济补偿，况且没有给公司造成负面影响，同事之间遇到问题，发生分歧和争执乃正常现象，且并没有产生影响公司的严重后果，这样个人觉得是不妥，可否进行劳动仲裁；

仲裁 2011-03-23 12:14 人浏览
共2位律师解答
  • 1、肯定可以申请劳动仲裁； 2、为确保劳动仲裁能实际维护你的权益，建议你与律师面谈，全面分析案情，收集组织证据。 有需要，可以给我电话。
    文桃丽律师

    文桃丽律师

    2011-03-23 12:14
  • 可以。公司解雇你的事实和理由在法律上是不充分的。再者，对你的拘留你是否申请复议。建议找当地律师面谈咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-03-23 09:46
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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