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如果公司要辞退我，我不同意，我不走人，还是上班，公司不给工资改怎么办

其他 2019-12-01 22:05 人浏览

共10位律师解答

你好，无故辞退，可以要求经济补偿。可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2016-06-21 11:57

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你好，可以向劳动监察大队投诉处理，若是无故辞退，可以要求支付经济补偿金的。

周文才律师认证

2016-06-21 12:02

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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-01 22:05

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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2019-02-26 04:30

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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

平台特邀律师推荐

2017-03-23 10:48

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公司出具书面解除通知后，你就可以走人了通过法律途径处理。劳动关系解除后公司已无义务发放工资。

覃景胜律师

2016-06-22 09:59
您好，申请劳动仲裁维权

龙宇涛律师

2016-06-21 16:37
你好，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。

何元金律师

2016-06-21 15:40
你好，若公司违法解除劳动合同的话，你可仲裁要求经济赔偿

夏毛律师

2016-06-21 13:52
你可以要求按照劳动合同等规定继续履行。

罗律师

2016-06-21 12:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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