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一般纳税人企业，法人变更期间（工商已经便跟完毕，税务还在查账期间），公司出现工伤事故，原法人还需要负责任吗？

其他 2018-10-08 19:39 人浏览

共12位律师解答

你好。1、已变更完毕的，由新继受的单位承担责任。2、如需帮助你可直接来电咨询。

沈辉律师认证

2016-06-21 16:42

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你好。需要承担责任。

【追问】从变更程序上讲，有没有一个原法人不需要承担此类责任的节点？

都燕果律师认证

2016-06-21 16:45

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你好，单位承担责任。

李小利律师认证

2016-06-21 17:08

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劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

平台法律顾问团队官方

2018-10-08 19:39

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1、变更申请
2、公司关于变更法人的董事会决议及新法人身份证复印件
3、变更后的营业执照副本复印件
4、变更税务登记表一式两份
5、主管税务机关发放的原税务登记证件（包括税务登记证正本、副本、税务登记表）
公司章程一般是企业初次登记或者变更注册资本时需要提供，变更法人则不需要。
补充：既然工商这边已经办完，就没有必要再去北京市工商行政管理局朝阳分局，如果国税、地税合办一证，只到国地税中的一个就可以了，如果是国税、地税都办了证，应分别去国税、地税。

平台特邀律师推荐

2017-09-27 16:32

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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

法律快车咨询顾问

2017-06-08 02:46

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新旧法定代表人都不承担责任，由公司承担责任。

覃景胜律师

2016-06-22 09:53
由单位承担法律责任

喻远军律师

2016-06-22 07:32
你好，公司承担责任，与法定代表人个人无关。

郭光律师

2016-06-21 19:01
根据企业内部管理或交接约定等具体情况处理，但不影响工伤职工对企业主张权利。

罗律师

2016-06-21 18:00
你好，不需要承担的，工伤，公司承担责任。

周文才律师

2016-06-21 16:46
您好，工伤，由单位承担责任，而不是由法定代表人承担责任。

龙宇涛律师

2016-06-21 16:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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