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我妻子因病无法继续工作,单位要求个人辞职。请问这个合理么?是否可以获得赔偿?是否可以领取失业保险?

其他 2011-04-13 07:16 人浏览
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  • 1 医疗期内,单位无权解除劳动合同。 2 医疗期满,劳动合同未到期,又不能继续工作的,单位可以提前解除劳动合同,但要支付一个月的工资。 3 解除劳动合同时。单位要向员工支付经济补偿金,标准为在单位工作每满一年按一个月的工资标准发放。 4 单位如果投保了失业保险,劳动合同解除后,员工可以领取失业救济金
  • 按照医院出具的疾病通知书,在工龄年限中病休,超过年限单位可以解除劳动关系。 满意请按采纳
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