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你好!请问如果上市集团公司分公司要取缔,在职十年以上的员工怎样维护自己的权益?如果公司要求员工调去其他分公司上班,可以不去吗?谢谢!

其他 2016-08-11 09:08 人浏览
共4位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    【追问】谢谢孟律师!本来劳动合同人手一份,可是厂里从来没给过我们,十年以上的直到今年3月份才补加了无限期劳动几个字,又收回去了。这样算合法吗
  • 按劳动合同约定处理,无约定的,调动工作岗位及地点需双方达成一致意见,否则,你们有权拒绝并要求解除劳动合同关系,主张经济补偿金。
  • 如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 那请问您的劳动合同有没有规定工作地点呢?工资情况有否大的降低呢?
    【追问】谢谢何律师!当然有啊!应聘的时候哪个部门哪个车间哪个岗位都有写的!公司变相地在缩减工人工资,以前两个人做的事现在一个人做,上个月开始不放假了,星期天也不例外,一天工作10个半小时。很多人受不了就被迫辞职了,只要犯一丁点小错误,就会在你身上找问题,让你被迫知难而退,这样做还有法吗?
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