我在上海合资公司工作近11年，已签无固定期合同，合同约定每月7000发放，实际公司工资单发3500，财务支付现金3500，现有3点想咨询：1、公司降级调动岗位，我不愿去，应如何维权？2、调动岗位后工资下调，我不同意，应如何维权?3、如果仲裁，公司补偿是按3500工资单补偿核算，还是按合同7000(因为发放有3500是财务支付现金)核算？麻烦您了，谢谢！

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