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我昨天去面试经理助理，很顺利。结果第二天我一来复试，她就让我看合同，让我把学历证明复印件，照片，身份证复印件交上来，还要服装费480元，说三个月后返还440元，那40元是其它费用。给钱就签合同。我当时说没带，她说你明天过来交，先给我留住这个位置。里面就她一个女的。我想问她要这些合法吗？工作地点都没说，这儿就是一个办事处，签了合同交了服装费就可以立即上班，但是关于这个职位，她也没说到底是干什么，我有点犹豫...

仲裁 2011-03-23 19:40 人浏览
共3位律师解答
  • 属于不合理收费.与的相关规定相违.你自己考量把握. 相关法条: 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
    张亚军律师

    张亚军律师

    2011-03-23 19:31
  • 不合法
    河南睿辰律师事务所律师

    河南睿辰律师事务所律师

    2011-03-23 19:40
  • 服装费既然说给退应该可以啊，但职位、公司经营范围、工资待遇你应该先弄明白，合同中写清楚。
    毛善华律师

    毛善华律师

    2011-03-23 19:04
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