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与公司 签 合同要带什么证书等等

海事海商 2020-10-27 18:57 人浏览

共8位律师解答

　　公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。

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2020-10-27 18:57

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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。
其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。

平台法律顾问团队官方

2020-04-24 12:24

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　　一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。

涉外纠纷律师团队推荐

2014-03-06 21:52

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根据公司要求。

赵鸿杨律师

2011-03-25 18:02
视公司的需要。

唐伯官律师

2011-03-24 13:17
你好 1.带着你的身份证即可 2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，

法律快车律师团队律师

2011-03-24 11:08
如果是个人或企业与公司签订经济合同，则应带个人身份证、公司法人资格证明如营业执照等，特许行业还应携带特许经营资格证明等；如果劳动者与公司签订劳动合同，通常公司会要求携带身份证、学历学位证书、其他资格证或专业等级证书等，不同公司要求可能不同，法律对此没有强制性规定。

法律快车律师团队律师

2011-03-23 20:02
答：身份证。

温永尚律师

2011-03-23 19:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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