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我是试用期刚满,我的岗位老板已经在招人了。而且没有提前跟我说,招到了之后把我辞退了,我入职的时候没有签过合同,公司方面应该给予补偿吗?

其他 2016-06-23 17:27 人浏览
共2位律师解答
  • 单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
    【追问】我试用期刚满,6月20日满的,然后22日被辞退,入职的时候没有签劳动合同,公司应该给予补偿吗
  • 试用期内辞退应证明不符合录用标准,否则是违法解除劳动合同,应支付二倍的经济补偿金。
    【追问】试用期一个月已经满了,老板说试用期没通过,然后被辞退,入职的时候没有签劳动合同,会有补偿吗
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