你好我是2013年6月从武汉来重庆一家铝业有限公司打工。（持有一级高级技师证）当时应聘该厂的设备维护管理工作。上班后就把我安排在设备部钳工班工作，就一直到现在也没有安排其它的工作了。与其他普通钳工一起工作。到现在已经快3年了。“五一”前天公司总经理突然跟我说要降我的薪水（来应聘时定的薪水比一般普通钳工要高2000左右）。他说我与其他钳工干的是一样的工作，工资比别人高很多，这样不合理。我说当时公司是认可，他说：是的。但现在你年龄大了，有很多体力活干不动了。我说那你就找个理由解聘我，他说没理由解聘你。如果我同意降薪水（1500元），就从现在开始执行。你还可以继续在这干，要是不同意你就自己伸请辞职。我想请教一下，这种情况可以申请劳动仲裁吗？

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