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我在公司工作3年无缘无故被公司开除没有签劳动合同

其他 2016-06-27 09:36 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你们可以申请劳动仲裁主张以下权利： 1、未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 2、工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 3、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。 4、单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
    李攀律师

    李攀律师认证

    2016-06-27 09:36

     咨询我
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2016-06-26 14:51

     咨询我
  • 您好，未签劳动合同，公司是需要赔偿您11个月双倍工资的，一年以后您与公司是无固定期限的劳动合同，公司是不得随意开除您的，需要支付赔偿金
    【追问】如果是我中途离过职再回公司任职不到一年呢？
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-06-25 11:05

     咨询我
  • 公司属于违法解除合同，要赔偿你六个月工资，可以劳动仲裁
    李海夫律师

    李海夫律师

    2016-06-26 08:22
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