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工作未签合同，被开除，但未范错误，工资会发吗

其他 2016-06-26 10:18 人浏览
共5位律师解答
  • 会发的，没有签订书面劳动合同如果工资在2年之内可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，被没有依据的情况下解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，这个是可以要求单位支付违法解除的赔偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
    周炜律师

    周炜律师

    2016-06-25 17:45
  • 你好，应该发，违法解除可以主张赔偿金
    朱玉强律师

    朱玉强律师

    2016-06-26 10:18
  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿
    许延斌律师

    许延斌律师

    2016-06-25 22:29
  • 应该发的，未签合同可以要求双倍工资。
    胡亮律师

    胡亮律师

    2016-06-25 15:59
  • 工资应该发，建议捜集证明劳动关系证据，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同的双倍工资及解除劳动关系经济补偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-06-25 13:33
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