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你好律师，我所在的单位是一个超市，已经连续3个月没开工资了，我现在不想干了，打离职也需要再干一个月，我想问问律师，如果我打完离职，就不干，对方却说不给我工资，，这个合理吗，我应该怎么做，按照法律程序，我应该怎么做，

离婚 2016-06-28 10:18 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-06-25 18:14
  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-06-25 17:29

     咨询我
  • 可以直接申请仲裁请求支付工资。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-06-25 17:54

     咨询我
  • 可以申请劳动争议仲裁。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-06-28 10:18
  • 你好，若是对方拖欠工资，可以直接解除合同，不用等待一个月，可以通过劳动仲裁要求单位支付拖欠工资及经济赔偿金
    孙丽律师

    孙丽律师

    2016-06-25 19:44
  • 依法申请仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿、工资。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-06-25 18:27
  • 如果拖欠工资，可以随时解除劳动合同。建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    王强律师

    王强律师

    2016-06-25 16:27
  • 可以直接申请仲裁请求支付工资。
    段小平律师

    段小平律师

    2016-06-25 15:30
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