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与公司签定了无固定期限合同，已经15年了，没有过错，公司能辞退吗？，还有无固定期限合同是不是赔偿金是双陪的吗，谢谢

其他 2016-06-27 21:26 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，若是公司辞退，可以要求支付经济补偿金，不是2倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-06-27 10:01
  • 你好，无故辞退，可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-06-27 10:25

     咨询我
  • 你好，公司如果没有正当理由辞退的，属于违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，即按照经济补偿金标准的双倍支付。经济补偿金的标准见其他律师的回复。如有疑问或需要律师帮助，可以电话咨询或者预约面谈。
    何镖律师

    何镖律师

    2016-06-27 21:26
  • 你好，公司违法解除劳动合同应当支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍
    王欢律师

    王欢律师

    2016-06-27 17:04
  • 违法解除劳动合同，可以要求支付经济赔偿金。标准为每工作满一年支付两个月工资。
    覃景胜律师

    覃景胜律师

    2016-06-27 15:45
  • 您好，若不存在法定或者约定解除劳动合同的条件，公司不能辞退员工。违法辞退可以要求公司支付双倍赔偿金。
    王可律师

    王可律师

    2016-06-27 11:17
  • 您好，单位违法解除劳动合同，可以请求单位支付经济补偿金
    黄真树律师

    黄真树律师

    2016-06-27 10:12
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