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我在16号下午，发生工伤，然后我就去住院了，在医院医疗了八天，就出院了医院说我要在家休息两个月，请问，我在家休息两个月工资待遇怎么给我计算，听说厂里像我这样发生了，工伤后只给补助，一天30元这种说法合理吗？这个问题我也给厂里说过，厂里的人说，这个问题要我和厂里领导商量，要是商量，达不到满意我该怎么办？从现在算起，我进厂也已经是一年零五个月了，进厂时，厂里没有和我们签订劳动合同，也没有给我们买社保和医保这些事情对我一时都是很难办的，我现在该怎么办？

其他 2016-06-28 14:44 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-06-28 14:44

     咨询我
  • 应当按照原工资支付给你。目前建议你可以申请工伤认定，以便后期维权。
    王艳律师

    王艳律师

    2016-06-28 12:33
  • 你好，你们厂里的说法是不合法的。这种情况需要赔偿你医疗费、误工费、护理费等，误工费按照前一年你的实际平均工资给，没有社保的所有赔偿都由公司承担即可。另外，没有签合同的，可以要求公司支付双倍工资，你们先把证据收集齐吧。如有疑问或需要律师帮助，可以电话咨询或者预约面谈。
    何镖律师

    何镖律师

    2016-06-27 15:55
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