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警察车祸伤残三级单位怎样安排工作

其他 2016-06-28 14:54 人浏览

共5位律师解答

在编制公务员与劳动合同法调整的劳动关系不一致。工作安排一般由上级单位及本单位领导商量。如果是劳动合同的，按照工伤保险条例：第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

丁嫣律师认证

2016-06-28 13:36

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您好，如果是因公受伤，单位一般需要根据你的实际伤残情况安排你能胜任的工作，具体情况你可以向单位的人事部门沟通。

查琪琦律师认证

2016-06-28 14:54

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您好，您可以先咨询一下所在的人事科。

刘琬琳律师认证

2016-06-28 09:09

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你好，安排力所能及的工作

李攀律师认证

2016-06-28 13:19

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您好，这个需要安排你能够胜任的工作。

王凡律师

2016-06-28 13:28