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赔偿的“月工资”是指基本工资还是每月发放的实际工资？

其他 2016-06-28 13:15 人浏览
共6位律师解答
  • 根据劳动合同法的规定：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-06-28 12:52

     咨询我
  • 您好，一般是您前12个月的平均工资，如果还有什么疑问，可以来电咨询。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-06-28 10:53

     咨询我
  • 您好，是实际工资
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2016-06-28 09:44

     咨询我
  • 您好，你是遇到什么纠纷了吗？根据劳动合同法的第47条中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    王凡律师

    王凡律师

    2016-06-28 13:15
  • 每月发的或合同约定的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-06-28 12:06
  • 您好，一般是应发的月平均工资，请问单位是为什么要和您解除劳动合同呢？您双方存在劳动纠纷吗？
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-06-28 08:36
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