我1974年参加工作,陕西省延河水泥机械厂工人.1994年我厂协商停薪留职,下岗待业.后多次申请回厂均被厂方以工厂面临破产为由未能安置.2008年延河厂宣告破产,现破产处理机构却通知我已解聘,只付60元拖欠的烤火费和200元液化气押金.现本人申请法院裁决:1]延河厂单方解聘为不合法行为.2]按破产法给我合理的安置.
仲裁
2009-01-31 15:19
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共4位律师解答
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必须先仲裁，不服再诉讼
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解聘或者辞退职工是有法定程序的，不是单位说一句解聘就完事。如果没有收到解聘书面通知，或者单位没有在找不到你的情况下公告。辞退或者解聘就不能成立。你可以向劳动争议仲裁委申诉，请求裁决解聘无效。
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向劳动争议仲裁委申诉。辞退职工有法定程序，不是单位说辞就算辞了。就是依法辞了也要有个合法安置，比如经济补偿金，买断工龄等等。
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