律师你好：我想咨询公司不愿赔偿补偿金的问题。公司位于深圳公明镇，是一家做电焊的厂家。我于2011年9月入职，具体哪天我忘记了。当时应聘的职位是电焊工。从那天起一直干到现在，也快5年的工龄了。由于今年公司没有接到订单，我们这些工人就没有事做，所以公司就采取如下措施：2016年6月28日下午，车间主管叫我到办公室进行谈话：主管说：公司由于没有订单，所以现在车间就没有事情做。公司本来准备调你去工程部（也就是工地）。但是，考虑你的身体情况无法适应。（然后说了一大堆杂七杂八的。意思就是要求我自愿离职，但没有明确说明）最后来一句现在就想听听你的想法。我说：想要公司开除我，公司肯定不愿意（因为按照劳动法，开除我就要补偿我5个月工资，大概是3万元），那我自愿离职，但是公司得补偿我2万元。然后主管就说：说这个我就不想谈了，赔偿的相关事宜我也不清楚。而且公司完全可以不炒你鱿鱼，我把你留在车间，但车间没事情做，那就没什么钱。我就把你挂在车间。我说：我就说我回去考虑考虑。我想咨询的是：公司想通过调动职位的方式，拒绝辞退员工，从而达到员工自愿离职的方式，规避掉支付员工的赔偿金。能通过劳动仲裁要求公司辞退我，并获得赔偿吗？

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