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我在公司签了三年合同，工作了22个月，可最近公司说我们岗位取消了，找我们谈话把我们调到别的岗位去，那个岗位我根本不愿意去。和现在的岗位差别太大了，我不想作了。应该怎么办？如果不做了公司有补偿吗？失业保险可以领取吗？我是农业户口可以领多少？

其他 2016-07-12 16:05 人浏览

共8位律师解答

有补偿可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。。。。。。。

尚冰冰律师认证

2016-07-12 16:05

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有补偿可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张俊杰律师认证

2016-06-30 18:17

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协商解除，要求单位支付补偿金，具体还要看你的劳动合同约定。不能主动离职，既不能领取失业金，也没有补偿.. ... ... .. ..

刘哲律师

2016-07-07 12:40
公司应当给予补偿。

段小平律师

2016-06-30 20:55
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

白宁律师

2016-06-30 20:48
你好，单位应该支付经济补偿金

孙丽律师

2016-06-30 20:46
协商解除，要求单位支付补偿金，具体还要看你的劳动合同约定。不能主动离职，既不能领取失业金，也没有补偿。

吕海山律师

2016-06-30 19:35
调岗应当与员工协商一致，如果协商不成，单位要解除劳动合同应当支付你经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资。

王强律师

2016-06-30 18:54

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