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停职期间住院治疗工资怎么发放

其他 2016-07-01 14:53 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-07-01 09:17
  • 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付与我联系帮你研究方案 。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-07-01 14:53

     咨询我
  • 是工伤，还是疾病原因，原因不同，应支付的工资标准完全不同。
    吕海山律师

    吕海山律师

    2016-07-01 13:02
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