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本人于6月30日固定合同到期，如续签应该签订无固定劳动合同，但截止到今日，单位未有说法，请您根据我的情况，应当怎样维护自身权利。谢谢！

其他 2016-07-01 15:06 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-07-01 10:11

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  • 你好，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2016-07-01 11:33

     咨询我
  • 要求签订劳动合同。
    陈凤律师

    陈凤律师认证

    2016-07-01 15:06

     咨询我
  • 申请劳动仲裁
    赵红文律师

    赵红文律师

    2016-07-01 12:44
  • 若离职，单位需要支付经济补偿。
    严震律师

    严震律师

    2016-07-01 11:45
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